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2019吉林省考:無領導小組討論面試流程簡介

  俗話說得好:知己知彼、百戰不殆。對于要考無領導小組面試的考生來說,了解流程是考前必要掌握的內容。

  無領導小組討論是在沒有任何組織領導的情況下(即不指定討論主持者,不布置議程和要求的情況下),讓一組應試者(通常為5-16人)根據一定素材或背景材料對一項典型任務進行自由討論,如制定一個計劃,解決一個問題或提出一項方案等。討論中,眾考官坐于離應試者一定距離的地方,不參加提問或討論,通過觀察、傾聽為應試者進行評分。考場呈現U字型或圓桌型,方便考生相互交流。

  面試流程如下:

  提綱準備階段

  5-10分鐘,根據題本上的要求,針對題本上的題目進行思考準備。需要考生掌握作答技巧:先看問題,帶著問題閱讀材料快速閱讀,提高效率;同時在草稿紙上作簡要記錄,方便后期較長時間的面試討論做參考依據。

  個人陳述階段

  2-5分鐘,根據考官要求按照序號或指定考生順序作答。值得注意的是,考生需要掌握好作答時間,簡單清晰的作答即可,切忌超時。在其他考生作答時,要認真傾聽,如果后期討論的題目為同一道題目,考生要做好記錄。

  小組討論階段

  20-45分鐘,不指定發言順序,討論題本上的題目。考生詳細記錄,“1/3進場原則”,前7次或者前5次發言一定要在討論時間的前1/3的時間之內,多爭取發言機會;可以用時間、總結、協調等方式推進討論;值得關注的是切忌把討論變成辯論賽,這就需要拉同盟者,不“害人”、不點名(不愛說話或者沒準備好的),如果一直想發言沒搶上,可以給發言機會。

  總結陳詞階段

  2-5分鐘,一名考生對討論的情況及最終結果向考官匯報。其中可能包括三種情況:1、自薦:想在總結陳述階段加分,并且記錄很詳細,準備充分,條理清晰,站起來回答,感謝組員、匯報考官(如:感謝各位組員對我的信任,給為考官,我是X號考生,下面由我代表我們小組向各位考官做最后的總結,在我們充分討論以及各位組員的貢獻下我們最終達成一致,選擇XXX,理由如下:1、2、3、4、總分結構,簡單概況,切忌墨跡);2、推薦別人:自己已經有明顯的優勢或者自己沒把握做好總結的可以推薦別人,建議推薦表現相對較好的考生,切忌推薦整場不發言或表現不佳的考生(不“害人”);3、被動上臺:不慌張,快速整理記錄,條理清晰闡述理由即可。

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