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遼寧近??毓杉瘓F有限公司招聘12名公告

       遼寧近??毓杉瘓F有限公司是沈陽市遼中區人民政府成立的國有獨資公司,履行政府國有資本出資人和經營管理職責,承接國有企業改革發展任務、開展國有資產經營與管理,是具有政策性和經營性雙重職能的企業法人。集團成立于2020年2月,注冊資金5億元人民幣,由區政府主導,按照“同業歸并、精簡高效、兼并重組、增強實力”的原則,整合區域內優質國有資產,實現集團資產規模的擴大和質量的提升。

  近??毓杉瘓F以深化改革、創新驅動和資本運營為抓手,以“專業化重組、板塊化運營”為發展理念,以八家子集團為載體,形成了“農業、城建、水務、交通、文旅、產投、金融、貿易”八大產業板塊格局。集團致力于打造成為戰略明晰、主業突出的國有資本運營公司,充分發揮國有企業改革重組平臺、資產經營和投融資管理平臺、不良資產及債權處置平臺作用,在調整產業結構、深化資本運營、推進資產重組、破解改革難題等方面發揮獨特作用。

  一、選聘職位及人數

  投資融資副總裁1人、發展規劃副總裁(項目工程方向)1人、財務部總會計(副部長)1人、會計1人、出納1人、投資融資部副部長1人、發展規劃部副部長1人、發展規劃部項目管理專員1人、發展規劃部工程管理專員1人、綜合行政部副部長1人、綜合行政部人事行政專員1人、法律事務部副部長1人

  二、任職條件

  (一)投資融資副總裁

  主要崗位職責:

  1.負責組織并進行集團公司發展宏觀與微觀環境分析與調研,結合公司發展需要,向董事會提出相關發展戰略、方針政策等方面的意見和建議,為董事會制定經營決策提供依據。

  2.負責建設集團公司與下屬管理板塊業務相關的行業數據庫,收集行業信息,進行宏觀研究,進而進行市場對標分析,出具分析報告。

  3.負責分析集團公司的資金狀況與需求,制訂并實施相應的投融資解決方案,拓展投融資渠道,測算投融資成本與收益,制定投融資計劃。

  4.負責對集團公司的資產和負債狀況進行全面分析,針對不同金融合作方的特點設計投融資項目和方式,參與投融資的全過程。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:財務、經濟、金融、管理等相關專業。

  3.年齡:不超過45周歲。

  4.工作經驗:從事銀行、投行等相關金融工作10年及以上,熟悉公司及項目融資工作,有一定風險管理經驗,有一定客戶資源,有銀行、投行等金融機構負責人經驗者優先。

  (二)發展規劃副總裁(項目工程方向)

  主要崗位職責:

  1.負責搭建集團公司項目管理體系,參與公司重大項目戰略事項分析、并進行討論、制定、實施、監控與總結。

  2.負責搭建集團公司工程管理體系,組織公司及子公司建設項目工程勘察、設計、施工、監理、質量安全等環節。

  3.負責組織集團公司及子公司建設項目工程招標、手續辦理、成本核算、資金監管等工作。

  4.負責根據公司發展戰略,收集、匯總、分析行業經營信息,為公司高層戰略決策提供支持。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:工程管理及相關專業。

  3.年齡:不超過45周歲。

  4.工作經驗:具有10年及以上工程管理經驗。

  (三)財務部總會計(副部長)

  主要崗位職責:

  1.負責組織編制年度綜合財務計劃表、財務報表及財務預決算表。

  2.參與項目公司擬訂重大經營計劃和實施方案并進行審核,包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開支計劃等。

  3.負責建立、健全公司及子公司財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。

  4.負責對公司及子公司稅收進行整理籌劃與管理;對公司資產負債表進行管理;同時合理利用盈余管理進行項目管理。

  5.負責精確監控和預測現金流量,確定并監控公司負債和資本的合理結構。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:會計、金融、財務管理及相關專業,有中級以上會計職稱或CPA優先。

  3.年齡:不超過45周歲。

  4.工作經驗:10年及以上企業財務管理工作經歷,熟悉集團公司管控模式,熟悉財務管理的基本知識,對企業會計準則和稅法有較深的了解,熟練使用各類財務軟件及辦公軟件。

  (四)會計

  主要崗位職責:

  1.負責協助部門領導制定、發布和修訂公司統一會計制度和會計核算管理辦法;按照政府機構及公司財務制度要求,及時編制上報相關的數據和報表。

  2.負責編寫并報告子公司相關統計報表、財務報表和稅務報表。

  3.負責時時完善相關數據,進而提升公司會計核算的信息化水平。

  4.負責內部控制風險管理,預算執行、項目管理及后續審計等工作。

  基本任職資格

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:財務管理專業、會計專業。

  3.年齡:不超過40周歲。

  4.工作經驗:5年及以上企業財務管理工作經歷,對企業會計準則和稅法有較深的了解,熟練使用各類財務軟件及辦公軟件,有審計工作經驗優先。

  (五)出納

  主要崗位職責:

  1.負責協助部門領導制定公司報銷制度和現金管理制度。

  2.按照公司及子公司報銷制度和現金管理制度,及時辦理各項報銷業務、現金收付業務、費用報銷業務、銀行結算業務等。

  3.負責定期提供資金收付月報表、季報表,并作相關分析說明。

  4.負責銀行結算業務辦理。

  5.負責現金的提存與保管。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:財務管理專業、會計專業。

  3.年齡:不超過35周歲。

  4.工作經驗:3年及以上相關工作經驗,熟練使用各類財務軟件及辦公軟件,熟悉銀行相關業務辦理流程。

  (六)投資融資部副部長

  主要崗位職責:

  1.負責協助投融資負責人開展集團公司投資融資工作,推動及跟進投融資項目,做好風控及投后管理工作。

  2.負責發掘、優化和拓展投融資渠道,分析投資、融資風險,撰寫投融資計劃等工作。

  3.負責維護融資渠道,包括與合作機構建立良好的合作關系,從而確保投融資計劃正常進行。

  4.負責集團和下屬單位投融資相關指導、培訓等工作。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:財務、經濟、金融、管理等相關專業。

  3.年齡:不超過40周歲。

  4.工作經驗:5年及以上投資行業或金融工作經驗。

  (七)發展規劃部副部長

  主要崗位職責:

  1.負責開展公司發展規劃研究工作,為公司決策提供依據。

  2.負責開展公司項目洽談、行業信息搜集、項目推進等項目管理工作。

  3.負責公司及子公司建設項目工程勘察、設計、施工、監理、質量安全等工作。

  4.負責公司及子公司建設項目工程招標、手續辦理、成本核算、資金監管等工作。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:不限。

  3.年齡:不超過45周歲。

  4.工作經驗:具有5年及以上工程管理經驗。

  (八)發展規劃部項目管理專員

  主要崗位職責:

  1.負責主持并參與市場調研、信息收集、分析與預測工作。

  2.負責根據公司發展規劃推進項目落地。

  3.負責推進公司項目建設實施。

  4.負責制定實施公司的發展戰略。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:不限。

  3.年齡:不超過35周歲。

  4.工作經驗:具有3年及以上項目管理或企業管理經驗。

  (九)發展規劃部工程管理專員

  主要崗位職責:

  1.負責建設項目手續辦理。

  2.負責跟蹤施工現場各項施工內容的工程量、價格等相關情況并進行初步審核。

  3.負責監督工程合同的落實情況,管理施工現場。

  4.根據公司管理要求,定期完成工程項目專項報告。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:工程管理專業。

  3.年齡:不超過35周歲。

  4.工作經驗:具有2年及以上工程管理經驗。

  (十)綜合行政部副部長

  主要崗位職責:

  1.負責公司總體行政管理工作,包括黨建、文件管理、后勤管理等。

  2.負責公司及子公司人事勞資、人事改革、企業改制等工作。

  3.負責公司對外宣傳及外聯工作。

  4.負責公司會務接待事務管理工作。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:不限。

  3.年齡:不超過40周歲。

  4.工作經驗:5年及以上國企或大型民企行政管理、人力資源工作經驗,有較強的綜合協調能力及文字綜合能力、宣傳策劃能力,熟練使用ppt等辦公軟件。

  (十一)綜合行政部人事行政專員

  主要崗位職責:

  1.負責公司及子公司的人力資源、人事改革、企業改制等相關工作。

  2.負責公司重大會議組織與安排,包括ppt會議材料制作、相關材料信息編寫,負責文件、檔案管理,黨建等相關工作。

  3.負責開展公司內外行政管理工作、后勤服務保障工作。

  4.負責落實公司行政管理制度及其他行政管理工作。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:不限。

  3.年齡:不超過35周歲。

  4.工作經驗:3年及以上國企或大型民企人力資源工作經驗,有較強的綜合協調能力及文字綜合能力、宣傳策劃能力,熟練使用ppt等辦公軟件。

  (十二)法律事務部副部長

  主要崗位職責:

  1.負責協助部長組織并開展公司業務,制定、修訂與完善風險管理制度與風險控制制度。

  2.負責審核合同條款完整性、合法性,審查重大項目法律文書。

  3.負責處理法律訴訟、對公司員工進行法律宣傳與培訓。

  4.參與重大項目洽談。

  基本任職資格:

  1.學歷:本科及以上學歷。

  2.專業:法律,通過司法考試,擁有律師執業資格證優先。

  3.年齡:不超過45周歲。

  4.工作經驗:5年及以上國企或大型民企工作經驗,具有五年以上企業投資、融資及項目合作相關法務經驗。

  有下列情形之一的,不得報名

  1.無民事行為能力或限制民事行為能力的;

  2.擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理或者財務負責人,并對該公司、企業的破產負有個人責任的;

  3.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人或領導班子成員,并負有個人責任的;

  4.對所在單位違反國家法律、制度負有個人責任,被有關部門給予警告以上處分的;

  5.個人所負數額較大的債務到期未清償的;

  6.曾因瀆職或者決策失誤造成企業管理混亂、經營成果嚴重不實、企業重大經濟損失的;

  7.曾因弄虛作假、貪污、賄賂、侵占財產、挪用公款或者破壞社會主義市場經濟秩序罪等重大違法行為,被判處刑罰或者受過黨紀政紀處分,或者因犯罪被剝奪政治權利的;

  8.有其他嚴重違法、違規、違紀行為的。

  三、選聘工作步驟

  選聘工作由智聯招聘組織實施。按照發布公告、網絡報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進行。

  (一)網絡報名

  1.發布公告:遼中區人民政府網、智聯招聘網站

  2.報名網址:https://www.zhaopin.com/shenyang

  3.報名時間:2020年5月12日-18日

  4.報名人員登錄智聯招聘官方網站(網址),按要求填報《報名申請表》并上傳本人近期免冠正面證件照及所報名職位條件要求的個人身份證明、學歷學位證明(如涉及到國外學歷學位你的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、專業技術資格證書、職業資格證書等所需相關證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。

  (二)資格審查

  1.時間:2020年5月20日前。

  2.資格審查委托智聯招聘,根據職位要求及任職資格,對報名人員進行篩選,主要對報名人員任職資格、工作經歷、工作業績、個人素質等進行審核,通過首輪篩選的人員進入筆試環節。

  (三)筆試

  1.根據資格審查結果,按照優中選優的原則確定筆試人員名單。

  2.筆試形式:綜合能力測試。

  3.筆試人數:參加筆試人員原則上不低于1:3。

  4.筆試時間:2020年5月

  5.筆試地點:具體筆試時間及地點將以短信形式發送至入選人員手機,請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試,未回復短信者,招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息,若未能接通者,視為放棄筆試機會。

  (四)面試

  1.面試形式:半結構化面試

  2.面試時間、地點:具體面試時間及地點將以短信形式發送至入選人員手機,請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試,未回復短信者,招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關信息,若未能接通者,視為放棄面試機會。

  (五)確定考察人選并進行組織考察

  根據綜合成績(筆試成績+面試成績)確定進入組織考察人員。同時委托第三方機構對考察人選進行全方面背景調查,全面了解考察人選的綜合素質和現實表現,確定擬聘用人選。

  (六)體檢

  對組織考察(盡職調查)通過人員安排到指定體檢機構進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者,不予聘用。體檢時間另行通知。

  (七)聘任與備案

  對擬聘用人選進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,如無反映意見或反映意見經調查核實證明不屬實或不影響使用的,公司與擬聘人依法簽訂《勞動合同》、《聘任合同書》和《經營管理者目標考核責任書》。

  (八)勞動合同期限、聘期

  初次聘用簽定3年固定期限勞動合同,試用期6個月,職務聘期三年。勞動合同期滿,視工作實績和經營需要,可研究續聘等有關事宜。

  (九)薪酬待遇和考核

  執行基本工資+績效工資的薪酬體系具體薪酬面議??冃ЧべY實行年度考核方式。

  副總裁:綜合年薪32-35萬元

  總會計:綜合年薪20-25萬元

  副部長:綜合年薪15-20萬元

  會計:綜合年薪12-15萬元

  專員:綜合年薪12-15萬元

  出納:綜合年薪6-8萬元

  四、相關說明

  報名者須對照本公告規定的條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發現不符合規定的,則取消資格,責任自負。報名者一旦被聘用,須按通知規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。

  招聘項目組咨詢電話:024-31125669

  電話咨詢時間:周一到周五9:00-17:00

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