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遼寧永安建設發展有限公司招聘公告

遼寧永安建設發展有限公司,是經于洪區政府批準設立的國有全資有限責任公司。公司主要開展土地整理開發、園區規劃建設、公共服務設施開發建設、公用管理、招商引資、產業投資等非政府職能業務?,F根據實際需求,遼寧永安建設發展有限公司及其子公司擬面向國內外公開招聘各類人才共計21名?,F將有關事宜公告如下:

一、招聘崗位

1.遼寧永安建設發展有限公司:綜合管理部職員3名;運營管理部職員1名。

2.遼寧永安產業轉型升級投資建設有限公司:工程項目管理職員1名;預結算管理職員1名。

3.遼寧永安智能制造研究院有限公司:產業發展部15名,其中:部長5名、部長助理5名、職員5名。

二、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正,無不良記錄;

3.具有全日制大學本科及以上學歷,學士及以上學位;

4.年齡在45周歲以下(1975年1月1日及以后出生);

5.具有良好的溝通協調、團隊協作、文字撰寫及語言表達能力,能夠熟練操作計算機和辦公軟件;

6.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

7.符合具體報考崗位中的有關要求。

(二)崗位條件:

崗位名稱、條件、職責等信息詳見附件《崗位信息表》。

(三)具有下列情況之一的,不得報考:

1.受處分尚未解除的;

2.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

3.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

4.曾因違紀違規被開除、辭退或解聘的;

5.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

6.法律、法規和政策規定的其他情形。

三、薪酬待遇

招聘人員全部按企業化進行管理,實行基本工資和績效獎勵薪酬結構?;竟べY按月發放,績效獎勵依據業績考核兌現。在完成全部績效考核指標的情況下,部長崗位年收入不低于20萬元,部長助理崗位年收入不低于15萬元,職員崗位年收入不低于10萬元。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2020年4月23日至4月27日(周末不休)。請考生在報名時間內,登錄于洪區政府網(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息,下載填寫《報名信息表》。

2.報名地點:于洪區投資促進局二樓205室(于洪區太湖街9號,于洪廣場地鐵站B出口南行約50米);報名咨詢電話:024-23909490,13704015027肖女士,18604019335曾女士,13478205353齊先生。

3.所需材料:《報名信息表》,學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》,學歷學位證書原件及復印件(海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證),身份證原件及復印件,相關業績、經歷證明材料,相關資格證書原件及復印件,近期1寸免冠照片3張以及報考崗位要求的其他材料。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終,對于提供虛假報名信息或者弄虛作假的考生,一經發現,隨時取消其考試資格或聘用資格。招聘單位對考生的應聘材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。

(三)筆試

1.采取閉卷考試的方式進行,試題由專業人士負責擬制,筆試成績按百分制計算,滿分100分。

2.原則上以招聘計劃1:2的比例(如筆試分數差距較小,該比例調整至1:3),按筆試成績由高到低的順序確定面試人員,最后一名筆試成績出現并列者,可同時進入面試。

3.筆試劃定60分為及格分數線,低于60分者不可進入面試。

4.筆試時間地點:以準考證為準。

(四)面試

1.面試前,因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的,將進行遞補(在筆試及格線以下的不可遞補)。

2.面試內容:主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力,全面考察考生的綜合素質。

3.面試成績按百分制計算,滿分100分。面試成績的合格分數線為60分,未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

4.面試時間地點:另行通知。

5.筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績,即:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽儾⒘姓?,根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的,按照總成績進行遞補。體檢時間地點另行通知。

(六)考察

由用人單位組織對擬聘用人員進行考察,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l現不符合聘用條件的,取消聘用資格,并將結論及依據明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的,按照總成績進行遞補。

(七)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示,接受社會監督。有問題并查實的,不予聘用;問題一時難以查實的,暫緩聘用。公示無異議后,由永安公司與其簽訂《勞動合同》。試用期3個月,試用期滿經用人單位考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的,一經發現,均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

六、其他事項

1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。

2.應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,并及時關注相關網站的公告信息,因考生個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的,視為放棄應聘資格。

3.其他未盡事宜按有關文件規定執行。

 

附件:《崗位信息表》《報名信息表》

 

 

 

 

遼寧永安建設發展有限公司

2020年4月22日

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